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确定薪酬结构确定薪酬结构是医生合同谈判最重要的方面之一。有多种不同的薪酬模式可供选择包括按服务付费按人头付费和基于工资的模式。 选择符合其目的 泰国 Whatsapp 电话号码 定量标和医生期望的薪酬结构。考虑非经济激励措施除了经济补偿之外医疗机构还应考虑非经济激励措施例如职业发展机会灵活的工作时间和工作与生活的平衡。在吸引和留住医生方面这些激励措施与经济补偿一样重要。保护组织的利益最后医。

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他疗保健组织在谈判医生合同时必须保护自己的利益。这包括保护组织免于承担责任确保医生不违反任何合同义务以及保护组织的声誉。 杂的过程需 策 阿富汗电话号码列表 略方 要仔细考虑多种因素。通过了解医生的需求和期望定义医生的角色范围确定薪酬结构考虑非财务激励以及保护组织的利益医疗保健组织可以制定一份对医生和组织都有利的合同。一份经过良好谈判的合同可以为医生和组织之间建立长期互利的关系奠定基础。

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